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《别人觉醒异能，我觉醒的是规则》第2章：初露锋芒
《别人觉醒异能，我觉醒的是规则》第2章：初露锋芒
“这次项目，要是再失败，我可就真要被辞退了。” 周屿坐在办公室的角落，轻轻地抚摸着手中的笔记本。在他眼中，每一个同事都像是情绪指数系统中的一个个数据点，他能感受到他们的情绪波动，就像潮汐般汹涌起伏。然而，系统的核心代码仍在他的掌握之中，这给了他一丝希望。
公司的大厅内，贴满了最新的公告和指令，情绪指数系统的升级消息在每个角落都被反复提及。Futurus公司的技术大佬们已经开始密集地召开内部会议，而作为普通员工的周屿，也只能在办公室里默默等待分配任务。主管王玲的声音一如既往地尖锐，像是刀子一样划过空气。
“周屿，你来一下。” 王玲站在办公室门口，语气中带着一丝不耐烦。
周屿缓缓站起身，他的动作不紧不慢，但心中却已经运转着复杂的计算。他走进王玲的办公室，发现里面还有其他几个部门的负责人，空气中弥漫着一股紧张的气氛。
“你们都知道了，这次项目是公司的大赌注，必须成功。” 王玲的声音低沉，仿佛在压制内心的焦虑，“任何一个环节出错，我们都要承担后果。”
周屿微微一笑，从容不迫地说道：“放心，我会尽力的。”
王玲瞥了他一眼，眼神中带着怀疑：“你？就你，一个常常被投诉情绪不稳定的员工，你觉得自己有能力吗？”
“不稳定？这可能只是因为系统参数设置得不够精确。” 周屿依然保持微笑，眼神却变得锐利，“如果我们能够更精细地调整这些参数，项目成功的概率会大大增加。”
办公室内的其他负责人纷纷抬起头，眼神中带着几分好奇和警惕。王玲的眉毛微微挑起，似乎对周屿的自信感到惊讶。
“你有具体的想法吗？” 一个高大的男子问道，他的声音低沉而有力，显然是技术团队的核心成员。
“我有几个提议。” 周屿平静地说道，“首先，我们需要更准确地捕捉项目团队的情绪变化，尤其是在关键节点上的情绪波动。其次，根据这些情绪数据，调整团队的资源配置，提高工作效率。”
高大男子点头表示赞同：“这些想法不错，但具体操作起来难度很大。情绪数据的采集和分析需要极其精细的算法。”
“我懂。” 周屿的目光坚定，“我可以帮忙编写这部分算法，确保数据的准确性。”
王玲的目光在周屿身上停留了片刻，似乎在评估他的实力。最终，她还是点了点头：“好吧，这次项目你参与进来。但记住，如果失败，你就是第一个背锅的。”
周屿微微一笑，他心中已经有了计划。离开办公室后，他迅速回到自己的工位，打开笔记本，开始编写算法。他的手指在键盘上飞快地移动，每一行代码都经过精心设计，旨在更准确地捕捉团队成员的情绪波动。
几天后，公司的情绪指数系统升级完成，新的项目也正式启动。项目团队成员各司其职，但情绪指数显示团队内部出现了明显的不稳定趋势。周屿心中暗笑，他知道这是系统参数设置不当导致的结果。他迅速调整参数，使团队成员的情绪变得更加稳定和谐。
然而，就在这时，系统发出了一道警告：“情绪透支，精神疲劳 +10%。” 周屿微微皱眉，但他依旧坚持，心中明白这是暂时的代价。
项目进展顺利，团队成员的情绪逐渐稳定，工作效率大幅提升。但在一次关键的会议上，几位高层突然表示对项目的疑虑。周屿敏锐地察觉到，这并不是因为项目本身的问题，而是因为他们的情绪被某种力量操控了。
“项目数据看起来没有问题，为什么还会有疑虑？” 周屿平静地问道，目光在每一位高层的脸上扫过。
一位高层__("刘总")回答道：“数据虽然没有问题，但总感觉有些不对劲。你们有没有检查过团队成员的情绪？”
周屿微微一笑：“这个我已经处理过了。团队成员的情绪非常稳定，没有出现任何异常。”
刘总的眉头皱得更深了：“可我还是觉得不对劲……”
就在这时，系统再次发出警告：“情绪指数波动，检测到外部干预。” 周屿的心中一凛，他知道有人在暗中操控这些高层的情绪。
“刘总，您的直觉非常敏锐。” 周屿依然保持着镇定，“但或许您也需要调整一下自己的情绪参数，这样会更有助于做出准确的判断。”
刘总愣了一下，随即笑了笑：“你说得也有道理。” 他似乎真的放松了一些。
会后，周屿迅速找到系统的漏洞，通过调整参数，使几位高层的情绪恢复了正常。项目再次得到了支持，所有人的疑虑都烟消云散了。然而，系统再次提醒他：“外部干预持续，被标记为异常。”
周屿感到一阵寒意，但他知道这只是开始。新的项目机遇出现了，这次是一个大型的客户合作项目，公司内部都在争夺这个机会。周屿决定主动请缨，他知道，这是他展示真实实力的最好时机。
“王玲，我申请加入这次的客户合作项目。” 周屿走进王玲的办公室，语气坚定。
王玲的表情变得复杂，既有惊讶，又有怀疑：“你确定？这个项目非常重要，一旦失败，后果不堪设想。”
“我有信心。” 周屿的眼神中充满了决心，“我相信，通过更加精确的情绪管理，我们一定能成功。”
王玲犹豫了一下，最终还是点了点头：“好吧，我给你这个机会。但你必须全身心投入，任何失误都会让你失去一切。”
周屿微微一笑，心中暗道：“我会的。” 他退出办公室，回到自己的工位，开始准备新的项目。
项目启动后，周屿迅速发现团队内部的矛盾和对立情绪。他决定从根源入手，逐步调整每个成员的情绪参数，让他们在合作中更加默契。然而，每次调整后，他自己的精神状态都会受到影响，疲劳感逐渐加剧。
“周屿，你太劳累了。” 同事李娜担忧地说道，“这种高强度的工作，你真的能坚持下去吗？”
“我没事。” 周屿微微一笑，“只要你能信任我，一切都会变得更好。”
李娜点了点头，但她的眼神中仍然充满了忧虑。周屿知道，这一刻的信任，是建立在无数次的情绪调整之上的。然而，这种信任并不是无条件的，背后都有着复杂的利益纠葛和心理博弈。
项目推进的过程中，周屿逐渐发现，自己的能力不仅限于调整同事的情绪，还能预测未来的趋势。他通过情绪数据，提前预见了一个关键环节的失败，并迅速采取行动。他调整了项目的进度和资源配置，成功避开了潜在的风险点。
然而，这次调整却引起了另一部分团队成员的不满。他们认为周屿过于独断，影响了项目的整体进度。
“周屿，你这完全是外行指挥内行！” 一位资深工程师__(陈刚)__怒气冲冲地说道，“你这种调整完全脱离了项目的实际需求。”
“陈刚，我知道你的担心。” 周屿平静地回答，“但这次调整是为了避免更大的风险。我相信，最终的结果会证明我的选择是正确的。”
陈刚哼了一声，但没有再反驳。周屿知道，自己必须在这次项目中彻底展现实力，才能赢得所有人的信任。
项目顺利进行，最终取得了巨大的成功。庆祝会上，同事们纷纷向周屿道贺，那些曾经质疑他的人也开始重新审视他的能力。王玲走上前，笑容中带着几分欣慰。
“周屿，这次项目你表现得非常出色。” 王玲的目光中多了几分认可，“你确实有独到的见解和能力。”
“谢谢您的信任。” 周屿微笑道，“但这只是开始。”
就在这时，系统再次发出警告：“检测到外部干预，情绪透支 +20%。” 周屿的心中一沉，他知道，有人在背后一直盯着他，试图破坏他的计划。
“周屿，听说你在项目中使用了某种特殊的方法？” 王玲的声音突然变得严肃，她的目光在周屿和其他人的脸上扫过。
“只是数据分析和情绪管理而已。” 周屿平静地回答，“我相信，这是未来的方向。”
王玲点了点头，但她的表情却更加严肃：“Futurus公司对情绪管理有严格的规定，任何违规行为都会受到严惩。”
周屿微微一笑，心中已经有了打算：“我知道。但有些事情，必须有人去尝试。”
庆祝会结束后，周屿独自一人回到办公室，打开笔记本，系统界面依然显示着那条警告信息。他知道，自己已经开始触及系统的真正核心，而这背后，有着更复杂的力量在操控。
“情感构建者，你们到底想做什么？” 周屿低声自语，眸中闪过一丝坚定。
他决定，下次行动必须更加谨慎，同时也需要更多的盟友。在情绪指数系统的帮助下，他发现了几位可能的合作伙伴，但这些人同样有自己的目的和算计。周屿知道，这场博弈远未结束，而他的每一步，都必须走得更加稳健。
系统警告再次响起，他感到一阵冰冷的刺痛，但心中的火焰却更加炽热。
“我不会停下，直到揭开这一切的真相。” 周屿轻声说道，目光坚定地望着前方。
不经意间，他发现一个熟悉的身影在门外停留，似乎在窥探他的动静。周屿心中一动，他知道，这场斗争才刚刚开始。