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《别人觉醒异能，我觉醒的是规则》第7章：情绪操控
《别人觉醒异能，我觉醒的是规则》第7章：情绪操控
“各位同事，我们需要做的不仅仅是完成任务，还要保持高昂的士气。” 周屿站在项目组的大会议室中央，语气沉稳而坚定。他的目光扫过在场的每一个人，从A团队的李涛到B团队的张帆，再到其他部门的负责人，能够感受到不同的情绪波动。
李涛的眼神中充满了怀疑和敌意，而张帆则显得有些心不在焉。大部分同事的脸上都带着紧张和不安，项目正式启动的压力已经让他们喘不过气来。周屿微微一笑，他知道，自己必须在这种情况下激发团队士气。
“我建议，每个团队都设置一个具体的小目标，以增强大家的成就感。” 周屿继续说道，话音刚落，李涛率先开口质疑。
“周屿，你这种建议未免太业余了吧。我们A团队怎么可能因为一个小目标就改变现状？” 李涛的语气尖锐，情绪指数一跃而上，达到了一个危险的高度。
周屿不为所动，反而温和地回答：“李涛，我知道你有压力，但我相信，小目标能够帮助你们更好地聚焦，减轻负担。不如我们先试试看，再做决定如何？”
李涛 jap 脸，怒气冲冲地离开了会议室，留下一阵紧张的气氛。周屿没有理睬他的反应，而是转向张帆，温和地说道：“张帆，B团队的情况也不容乐观。我知道你们士气低落，但有没有想起当初加入Futurus的原因？”
张帆抬起头，眼中闪过一丝犹豫。他低声说道：“周屿，你说得对，但……我们真的能做到吗？”
“当然，” 周屿微微一笑，“我会协助你们调整资源分配，确保每一个小目标都能实现。这样，大家的信心会逐渐恢复，最终项目也能顺利推进。”
周屿的言辞切中了要害，系统数据显示，张帆的情绪指数开始缓慢下降，焦虑渐渐减少。与此同时，其他团队的成员也开始交头接耳，讨论着周屿的建议。
会议结束后，周屿立即登录情绪指数系统的后台，开始调整资源分配和监控机制。他意识到，这只是第一步，真正的挑战还在后面。A团队的李涛情绪依然不稳定，似乎有人在背后持续操控。
周屿决定先从A团队下手，他找到技术部的小林，向他提出了一个特别的任务：“小林，我想请你帮我监控A团队的情绪数据，特别是李涛的情绪变化。如果发现任何异常，立即通知我。”
“好的，周屿。” 小林点了点头，眼中闪烁着一丝崇拜。周屿知道，自己已经在公司内部赢得了一部分同事的信任，但这还不够。
几天后，A团队的情绪状况果然没有太多改善。负面情绪依然在蔓延，影响了整个团队的协作效率。周屿通过系统后台发现，李涛的情绪指数波动异常剧烈，显然受到外部操控。他心中明白，这一幕早已在意料之中。
“李涛，有时间吗？” 周屿推开A团队的会议室门，微笑着问道。李涛抬眼看了他一眼，眼中充满了怒意和不信任。
“我有什么时间是你能管的？” 李涛冷冷地回应，语气中带着明显的敌意。
“我只是想帮你们，” 周屿淡然说道，“系统数据显示，你们团队的士气已经影响到了项目进展。我知道，你有很大的压力，但有没有想过，压力的源头可能并不在你自己身上？”
李涛瞪了周屿一眼，显然对他的说辞不屑一顾。但他也知道，周屿背后有情绪指数系统的支持，不得不认真对待。
“你有什么建议？” 李涛语气稍有缓和。
“建议？” 周屿微微一笑，“首先，我们要确认导致负面情绪的真正原因。其次，调整工作目标，让每个人都能感受到成就感。我需要你暂时调整A团队的工作目标，把重点放在几个关键小目标上，这样可以减少大家的压力，也能提升士气。”
李涛沉吟片刻，虽然不情愿，但还是点了点头：“好吧，我试试看。”
周屿的策略逐渐见效。几天后，A团队的负面情绪明显减少，士气有所提升。然而，正当他准备进一步调整时，B团队的情况却出现了新的矛盾。
张帆找到了周屿，眉头紧锁：“周屿，我们团队内部出现了问题。”
“具体是什么问题？” 周屿目光深邃，敏锐地捕捉到张帆的情绪波动。
“有人开始质疑项目的可行性，认为我们根本完不成。” 张帆叹了口气，“尤其是小王，他和其他几个同事的关系都很紧张。”
周屿打开系统后台，迅速调出了B团队的情绪数据。果然，小王的情绪指数异常高，充满了愤怒和不满。而其他几个同事也表现出了怀疑和焦虑。
“我们不能让负面情绪扩散，” 周屿果断说道，“但直接打压只会适得其反。我们可以从另一个角度入手。”
“什么角度？” 张帆好奇地问道。
“找到小王不安的真正原因，然后解决它。” 周屿解释道，“情绪是可以通过外部条件调整的。我们可以让他感受到团队的支持，增强他的信心。”
张帆有些犹豫：“这样做真的有效吗？”
“试试看，” 周屿微微一笑，“系统会帮助我们。”
周屿与张帆一起找到了小王，温和地说道：“小王，我们知道你最近有些焦虑，我们理解你的感受。但项目是有希望的，我们每个人都在努力。如果你有什么困难，随时可以和我们交流。”
小王的眼神中闪过一丝触动，但他并未完全放下防备。系统的数据显示，他的情绪波动开始平缓，但依然不稳定。
周屿明白了，小王需要更多的实际行动来证明团队的支持。他立即调整了系统参数，让B团队的资源分配更加合理，增加了对小王的支持力度。同时，他在公司论坛上发表了一篇关于团队合作的文章，强调每个人的贡献和价值。
不久，B团队的情绪逐渐趋于稳定。小王的眼神中终于多了一丝坚定，而其他同事也开始更加积极地参与到项目中。周屿的努力初见成效，但他知道，真正的考验还在前面。
就在项目进展顺利之际，一个意外的消息打破了宁静。怀特科技的客户代表突然来访，表示对项目进度有严重疑虑。周屿感到一阵不安，系统数据显示，怀特科技内部的情绪波动异常剧烈，显然有人在背后操控。
“周屿，客户代表现在在总经理办公室，李总让你赶紧过去。” 张帆急匆匆地跑到他的办公室，脸色有些紧张。
“情绪波动这么剧烈，” 周屿沉思片刻，“一定是有人在背后捣鬼。”
他迅速调整系统参数，尝试平息怀特科技客户代表的情绪。同时，他决定直接面对李总的责问，不能让外部操控者得逞。
来到总经理办公室，周屿看到怀特科技的客户代表埃文，他的表情冷峻，眼中满是不满。李总则坐在办公桌后，脸色阴沉。
“周屿，客户代表对我们的项目进度表示严重质疑，你怎么看？” 李总的声音低沉，充满威严。
“李总，我理解埃文先生的担忧，” 周屿从容不迫地说道，“但请相信，我们项目组已经做出了一系列调整，确保每个团队的情绪和士气都在最佳状态。系统数据显示，项目进展顺利，所有关键节点都按时完成。”
埃文微微眯起眼睛，似乎在评估周屿的话。系统数据显示，他的情绪开始趋于平和，不再那么激动。
“数据？” 李总有些意外，“你能给我看具体的数据吗？”
“当然可以。” 周屿从口袋中拿出一个U盘，递给李总，“这里有一份详细的报告，包括每个团队的情绪变化和资源分配情况。希望对您有所帮助。”
李总接过U盘，开始仔细查看。系统数据显示，他的情绪从怀疑转为信任，显然周屿的解释和数据说服了他。
“周屿，你做得很好。” 李总终于松了口，“但客户代表的担忧也不能忽视。我们需要进一步沟通，确保他们的信任。”
“我明白，” 周屿微笑着说道，“不如我亲自去怀特科技一趟，与他们的负责人面对面交流，相信能解决这个问题。”
李总点了点头：“好的，这个任务就交给你了。”
离开总经理办公室，周屿心中暗自庆幸。通过调整系统参数，他成功缓解了客户的负面情绪，赢得了李总的信任。但怀特科技的背后操控者依然存在，这只是一个开始。
次日，周屿抵达怀特科技总部。公司内部的氛围充满了猜疑和不安，显然有更大的阴谋在背后运作。他通过系统后台，迅速找到了内部情绪波动最大的几个人，决定与他们逐一沟通。
“各位，我是周屿，Futurus的技术顾问。” 周屿微笑着走进会议室，环视一圈，“今天我们聚在一起，是为了更好地了解项目进展，解决大家的疑虑。”
系统数据显示，会议室中的情绪指数依然非常高，但周屿并没有慌张。他开始耐心地讲解项目的进展，展示具体的数据和成果。每一次讲解，系统都会实时反馈情绪变化。
“周屿，我必须告诉你，我们对你们的能力表示怀疑。” 一个年轻的项目经理艾米带头说道，语气坚定而充满不满。
“艾米，我理解你的担忧，” 周屿依然保持微笑，“但我可以保证，Futurus有能力完成这个项目。我们已经做出了很多调整，确保每个团队的情绪都在最佳状态。数据不会说谎。”
系统数据显示，艾米的情绪开始趋于平和，但她依然有些怀疑。周屿决定进一步降低她的防备心理。
“艾米，如果你有任何具体的问题，我们可以一一解答。甚至，我可以安排你们派人到Futurus进行实地考察，亲眼看看我们的进展。”
艾米的眼神中闪过一丝动摇，但依然保持警惕。系统数据显示，她的情绪已经开始变化，不再是单纯的怀疑和不满，而是多了几分犹豫和期待。
“周屿，你说得对，但我们确实需要更多的证据。” 另一个主管杰克说道，语气稍有缓和。
“当然，” 周屿点头，“我会立即安排。”
周屿离开会议室后，立即联系了李总，请求派专车和团队负责人陪同怀特科技的代表们参观Futurus。同时，他继续调整系统参数，确保在参观过程中，所有团队的情绪都能保持稳定，展现最佳状态。
几天后，怀特科技的代表们参观了Futurus的项目中心。他们亲眼看到了项目的进展和团队的士气，心中的疑虑逐渐消散。系统数据显示，他们的整体情绪指数已经恢复正常，甚至有些乐观。
“周屿，你们真的很出色。” 艾米在参观结束后，主动伸出手与周屿握手。“我们对项目的信心又回来了。”
周屿微笑着回应：“谢谢你们的理解和支持。”
然而，当他回到Futurus时，系统弹出了一条新的警报。A团队的李涛情绪再次剧烈波动，而且这一次，他似乎在策划某种行动。
“系统，显示李涛的详细情绪波动。” 周屿迅速打开系统后台，看到了李涛的情绪曲线。他在几小时前的情绪突然升高，达到了一个危险的高度。
“看来，危机并未完全解除。” 周屿心中暗自思索。他立即联系了张帆和小林，让他们密切监控A团队的动向。
“周屿，李涛似乎在和一些外部势力接触。” 小林的语气中带着担忧。
“外部势力？” 周屿淡淡一笑，“看来，‘情感构建者’并没有放弃。”
他迅速调整系统参数，加强了对A团队情绪的监控和防御。他知道，这才是真正的考验。他需要通过调整系统，让李涛的情绪失控，最终被系统制裁。
与此同时，系统显示，C团队的一位负责人苏雅也在关注李涛的动向。她的眼神中充满了复杂的情绪，既有担忧，也有某种期待。
“苏雅，你来一趟我的办公室。” 周屿通过系统后台，向苏雅发送了消息。
苏雅很快来到了周屿的办公室，她的表情有些紧张：“周屿，李涛真的有问题吗？”
“是的，” 周屿点头，“他的情绪波动异常剧烈，而且一直在与外部势力接触。如果我们不及时处理，A团队的情绪可能会进一步恶化，影响整个项目的进展。”
苏雅沉思片刻，最终点了点头：“我明白了。不过，我也有自己的想法。”
“说来听听。” 周屿好奇地问道。
“我想利用C团队的资源，帮助A团队解决问题。” 苏雅提出了自己的建议，“这样不仅能提升A团队的士气，也能增强他们对我们的信任。”
周屿微微一笑：“好主意，但也要小心，‘情感构建者’不会轻易放弃。”
他决定配合苏雅的策略，通过系统调整C团队的资源分配，让其在帮助A团队的同时，也能获得更多的信任和支持。
几天后，A团队的情况有所改善，但李涛的情绪依然不稳定。周屿知道，真正的危机还没有解除。他决定与李涛进行一次最终的对话，彻底解决这个问题。
“李涛，我想和你谈谈。” 周屿再次推开A团队的会议室门，微笑着说道。
李涛的眼神中充满了愤怒和不甘，但他不得不面对周屿：“谈什么？”
“你的情绪波动越来越大，我知道你压力很大。” 周屿温和地说道，“但你有没有想过，这些压力的源头真的在你身上吗？”
李涛瞪了周屿一眼：“你到底想说什么？”
“想告诉你，你被操控了。” 周屿语气坚定，“外部势力一直在影响你的情绪，让你变得越来越不稳定。但你可以选择不被操控，恢复自己的理智。”
李涛的眼神中闪过一丝动摇，系统数据显示，他的情绪指数开始下降。但显然，他内心的斗争非常激烈。
“周屿，你别开玩笑了。” 李涛最终冷笑道，“我不会被你迷惑的。”
周屿微微一笑，没有直接回应。他迅速调整了系统参数，让A团队的资源分配更加合理，同时增加了对李涛的监控力度。就在李涛准备离开时，系统数据显示，他的情绪终于失控，愤怒和绝望达到了极点。
“李涛，你已经被系统标记为异常，” 周屿平静地说道，“如果你继续这样下去，后果不堪设想。”
李涛愣住了，显然被周屿的话吓到了。系统数据显示，他的情绪进一步恶化，最终被系统自动干预，情绪指数迅速下降，恢复了正常。
“是你。” 李涛的眼神中充满了复杂的情绪，既有恐惧，也有不甘。
“是的，” 周屿点头，“但你也可以选择不再被操控。你有能力，也有潜力，只需要找回自己的理智。”
李涛恍然大悟，最终点了点头：“我会考虑的。”
周屿知道，这只是暂时的胜利。‘情感构建者’绝对不会轻易放弃，更大的危机还在后面等待着他。
就在他准备结束对话时，系统突然弹出了一条新的警报。一个未知的外部力量正在接近Futurus，试图干扰系统的核心代码。
“系统，启动最高级别防御机制。” 周屿迅速下令，心中充满了不安。
他明白，真正的敌人已经近在咫尺。而自己，必须准备好迎接更大的挑战。
未完待续